100 Lowongan Kerja Mart bulan Agustus 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Mart dan yang berhubungan dengan Loker Mart, Rekrutmen Mart, Peluang Kerja Mart, Peluang Berkarir Mart, Pekerjaan Mart di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Mart yang Anda cari di bawah ini.
Deskripsi Pekerjaan Melakukan kunjungan ke minimal 15 merchant per hari, menangani penyelesaian dokumen, dan memastikan kelancaran proses transaksi Memahami sistem pembayaran QRIS Soundbox secara menyeluruh
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi
Job Description Summary: Checking the number and on loading and unloading process of branded finished product. Job Description: Calculate the number of items loaded in
Tugas & Tanggungjawab : Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi
Tanggung Jawab: Mencari dan merekrut calon agen AmarthaLink baru. Menjelaskan manfaat dan cara kerja AmarthaLink kepada calon agen. Membantu aktivasi dan penggunaan aplikasi AmarthaLink. Menjaga
Tanggung Jawab: Memimpin operasional bisnis dan tim lapangan pada area kerja yang ditentukan. Mengelola pencapaian target penyaluran pembiayaan mikro dan kualitas portofolio. Melakukan monitoring collection
- Canvassing UMKM menawarkan mesin EDC - Target 2-3 unit/hari. Kualifikasi: - Laki - Laki / Wanita Usia Maks. 35 Tahun - Minimum Pendidikan SMA
Develop, maintain, and optimize Python-based applications and services Design and manage database structures, queries, and performance optimization in PostgreSQL Handle data processing, transformation, and automation
Syarat : Pendidikan terakhir minimum Diploma III Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam mengurus cabang Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim Memiliki pengalaman min 2