100 Lowongan Kerja Marketing bulan Oktober 2025. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Marketing dan yang berhubungan dengan Loker Marketing, Rekrutmen Marketing, Peluang Kerja Marketing, Peluang Berkarir Marketing, Pekerjaan Marketing di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Marketing yang Anda cari di bawah ini.
Deskripsi Pekerjaan : Melakukan Penawaran Produk Pembiayaan Kepada Konsumen Lama / Good Customer. Melakukan Pemasaran melalui media Online Kualifikasi : Usia maksimal 33 tahun Pendidikan
Deskripsi Pekerjaan: Membuat rencana realisasi dan laporan kunjungan ke rumah sakit, klinik, puskesmas dengan tepat waktu Membuat analisis pada survey dan laporan yang sudah dilakukan
Marketing Agent Officer (MAO) merupakan posisi yang bertugas mencari konsumen dengan menawarkan produk dari WOM Finance. MAO termasuk posisi yang strategis untuk berkembang, memiliki peluang
MEDAN!! — You Might Be the One We’re Looking For! We’re on the hunt for passionate, energetic, and fun individuals to join our Sales Team
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Penjualan dan Pemasaran, General Management, Administrasi Export, Administrasi Import, Digital Marketing, Komunikasi Jenjang Karir Pemula / Staf, Staf
Membuat dan mengelola konten digital (teks, gambar, dan video) yang sesuai dengan strategi brand. Mengelola akun media sosial perusahaan , termasuk perencanaan konten dan interaksi
Mengembangkan potensi leads dengan merekrut agen baru Bertanggung jawab atas pencapaian target bulanan Mencari Calon Konsumen yang membutuhkan pembiayaan baik untuk kebutuhan konsumtif atau pun
Kualifikasi : Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih disukai D3/S1 semua jurusan Pengalaman di bidang marketing, sales, atau customer service (diutamakan) Memiliki sense kreatif sebagai content creator
Membuat laporan program marketing plan Melaksanakan program marketing plan yang telah dibut Mengurus data penjualan Mengelola social media Mengelola penjualan online Menjalin relasi dengan customer
Tujuan Inti: 1. Membangun dan Memelihara Hubungan Mitra yang Kuat 2. Mendorong Loyalitas dan Retensi Mitra 3. Mendukung Optimalisasi Kinerja Mitra 4. Secara Proaktif Mengidentifikasi