100 Lowongan Kerja Human bulan Desember 2025. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Human dan yang berhubungan dengan Loker Human, Rekrutmen Human, Peluang Kerja Human, Peluang Berkarir Human, Pekerjaan Human di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Human yang Anda cari di bawah ini.
Additional Information Job Number 25159118 Job Category Human Resources Location Four Points by Sheraton Makassar, Jalan Andi Djemma No. 130, Makassar, South Sulawesi, Indonesia, 90222
Kualifikasi Utama: Lulusan D3 Keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun di unit Intensive Care Unit (ICU) non-COVID . Profesi Ners dan memiliki pengalaman tambahan
Bersama dan di bawah koordinasi HC & GA Manager menyusun perencanaan, dan pelaksanaan kebijakan perusahaan di bidang Talent Management. Melaksanakan dan mensupervisi kebijakan perusahaan di
Wanita/Pria Pendidikan min. S1 Psikologi (berpengalaman nilai plus) Memiliki pengetahuan di bidang HR recruitment & training Paham mengenai administrasi, skoring, dan interpretasi alat tes psikologi
Melakukan rekrutmen karyawan sesuai dengan kebutuhan Man Power Membantu karyawan baru berintegrasi ke dalam budaya perusahaan, memahami peran mereka, dan mengakses sumber daya dan pelatihan
Requirement : Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait). Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HRGA, dengan 2 tahun pada level assistant
Additional Information Job Number 25157336 Job Category Human Resources Location Sheraton Senggigi Beach Resort, Jalan Raya Senggigi Km. 8, Lombok, West Nusa Tenggara, Indonesia, 83355
LOWONGAN KERJA CV JANGKAR MAKMUR JAYA POSISI : HRD ADMIN PERSYARATAN PEREMPUAN USIA MAX 35 NO DRAMA, CEPAT TANGGAP DAN MENYERAP ILMU JUJUR DISIPLIN CEKATAN
Job Description: Process Safety Assistant Manager Procedure Development: Developing Process Safety Procedure, Process Safety Work Instruction which reference from Company's Standard and Guidance. Life Critical
Merancang dan mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan yang efektif. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sejalan dengan tujuan bisnis