100 Lowongan Kerja Human bulan Januari 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Human dan yang berhubungan dengan Loker Human, Rekrutmen Human, Peluang Kerja Human, Peluang Berkarir Human, Pekerjaan Human di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Human yang Anda cari di bawah ini.
Rekrutmen dan seleksi Pelatihan Learning & Development Manajemen kinerja Kebijakan dan program SDM Pria/Wanita, maks. 35 tahun Pendidikan min. S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Ilmu
FRONT OFFICE (WANITA – NON HIJAB) Status: Full-time Lokasi: On-site – Jakarta Kualifikasi: Wanita, wajib non hijab Usia maksimal 28 tahun Berdomisili di Jakarta
Sebuah beach club ternama di Bali, sedang mencari talenta hebat untuk bergabung bersama tim profesional kami pada posisi Executive Secretary, dengan kualifikasi berikut: Perempuan Usia
Gambaran Umum Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Human Resource Developer yang dinamis dan proaktif untuk bergabung dengan tim kami di Perusahan bidang kosmetik di Cikande,
Job Description: Actively seeking new clients. Build and maintain strong, long-lasting customer relationships. Negotiate contracts and close agreements to maximize profits. Ensure the timely and
Qualifications: Educational Background: Holds a Bachelor’s Degree in Marketing, Business Administration, Management , or other related fields from a reputable university. A Master’s degree (MBA)
Additional Information Job Number 25159118 Job Category Human Resources Location Four Points by Sheraton Makassar, Jalan Andi Djemma No. 130, Makassar, South Sulawesi, Indonesia, 90222
Kualifikasi Utama: Lulusan D3 Keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun di unit Intensive Care Unit (ICU) non-COVID . Profesi Ners dan memiliki pengalaman tambahan
Bersama dan di bawah koordinasi HC & GA Manager menyusun perencanaan, dan pelaksanaan kebijakan perusahaan di bidang Talent Management. Melaksanakan dan mensupervisi kebijakan perusahaan di
Wanita/Pria Pendidikan min. S1 Psikologi (berpengalaman nilai plus) Memiliki pengetahuan di bidang HR recruitment & training Paham mengenai administrasi, skoring, dan interpretasi alat tes psikologi