19 Lowongan Kerja Artha Group bulan April 2026. Sebanyak 19 Lowongan Kerja Artha Group dan yang berhubungan dengan Loker Artha Group, Rekrutmen Artha Group, Peluang Kerja Artha Group, Peluang Berkarir Artha Group, Pekerjaan Artha Group di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Artha Group yang Anda cari di bawah ini.
jobdesk: mencari konsumen maintance konsumen membuat laporan harian - bulanan kordinasi dengan tim di cabang dan area kualifikasi: pendidikan minimal SMA sederajat mengetahui wilayah Malang
jobdesk: monitoring tim AO / BO yang ada di cabang penempatan menyiapkan plan strategi penjualan dan maintance aset perusahaan memaksimalkan potensi SDM sesuai kebutuhan MPP
Bertanggung jawab untuk me-manage 3-4 kantor cabang Melakukan pembinaan kepada seluruh Branch Manager dan staff kantor cabang Melakukan market research untuk area kelolaan sesuai dengan
KUALIFIKASI : Pria/Wanita, Usia 19 - 32 Tahun Pendidikan min. D3/S1 Sederajat Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jujur, disiplin dan teliti Fresh Graduate dipersilahkan melamar
jobdesk: monitoring tim AO / BO yang ada di cabang penempatan menyiapkan plan strategi penjualan dan maintance aset perusahaan memaksimalkan potensi SDM sesuai kebutuhan MPP
KUALIFIKASI : Pria/Wanita, Usia 19 - 32 Tahun Pendidikan min. D3/S1 Sederajat Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jujur, disiplin dan teliti Fresh Graduate dipersilahkan melamar
Jobdesk: Mencari konsumen pinjaman dana tunai sistem kelompok Maintance konsumen untuk bisa membayar tepat waktu Membuat laporan kinerja Kriteria: Pendidikan minimal SMA sederajat Memiliki keinginan
jobdesk: monitoring tim AO / BO yang ada di cabang penempatan menyiapkan plan strategi penjualan dan maintance aset perusahaan memaksimalkan potensi SDM sesuai kebutuhan MPP
jobdesk: monitoring tim AO / BO yang ada di cabang penempatan menyiapkan plan strategi penjualan dan maintance aset perusahaan memaksimalkan potensi SDM sesuai kebutuhan MPP
jobdesk: monitoring tim AO / BO yang ada di cabang penempatan menyiapkan plan strategi penjualan dan maintance aset perusahaan memaksimalkan potensi SDM sesuai kebutuhan MPP