| Info Loker | Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Amartha |
| Posting | 5 September 2024 |
| Perusahaan | Amartha |
| Kota | Bima |
Info Terbaru Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Maret 2026 di Amartha. Selamat Sore bagi sahabat yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak menyerah untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan ijazah Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang cocok sangatlah tidak gampang di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Maret 2026 di Amartha. Berikut ini info lebih detail mengenai Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Maret 2026 Amartha.
Berikut ini adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Maret 2026 Amartha yang dibuka pada bulan Maret 2026 ini:
1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.
Requirements
1. Pendidikan terakhir minimum Diploma
2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang..
4. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
6. Mempunyai motor untuk digunakan bekerja
Benefits
1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)
2. Penghasilan Tetap
3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)
4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)
5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja
6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir
Benefit Lainnya
1. Kesempatan Umroh (Best Perform)
2. THR & Bonus Kinerja Tahunan
3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)
4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)
5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta
6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu
7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)
Hanya pendaftar yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan wawancara. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi calon karyawan Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Maret 2026 Amartha di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan ditutup.
Demikian informasi Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Maret 2026 Amartha yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika sahabat tertarik mendaftar Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Maret 2026 Amartha, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Maret 2026 Amartha tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Tanggung jawab kerja : Melakukan perbaikan dan perawatan kendaraan niaga (bus & truk) sesuai dengan work order yang diberikan oleh atasan Bertanggung jawab terhadap hasil
JOB DESCRIPTION : Menjawab dan mengarahkan panggilan telepon Mengatur dan menjadwalkan janji Merencanakan rapat dan buat notulen detail Menulis dan mendistribusikan email, memo korespondensi, surat,
Memastikan pencapaian target cabang (Kualitas dan Kuantitas) Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan sesuai SOP. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan
Jobdesc: Mengontrol pekerjaan instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan perangkat jaringan/telekomunikasi. Memastikan infrastruktur seperti tower, perangkat RF, transmisi, power system, dan perangkat pendukung beroperasi stabil. Menyusun dan
Kualifikasi : Maksimal usia 35 tahun. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan. Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai leader/SPV/Manager bagian marketing asuransi jiwa, perbankan atau financial