| Info Loker | Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Amartha |
| Posting | 5 September 2024 |
| Perusahaan | Amartha |
| Kota | Bima |
Info Terbaru Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Februari 2026 di Amartha. Selamat Pagi bagi agan yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan impian Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang cocok sangatlah tidak mudah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Februari 2026 di Amartha. Berikut ini info lebih rinci mengenai Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Februari 2026 Amartha.
Berikut ini adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk melamar Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Februari 2026 Amartha yang dibuka pada 5 September 2024 ini:
1. Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
2. Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
3. Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
4. Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
5. Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.
Requirements
1. Pendidikan terakhir minimum Diploma
2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5 orang..
4. Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
6. Mempunyai motor untuk digunakan bekerja
Benefits
1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)
2. Penghasilan Tetap
3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)
4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)
5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja
6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir
Benefit Lainnya
1. Kesempatan Umroh (Best Perform)
2. THR & Bonus Kinerja Tahunan
3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)
4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)
5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta
6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu
7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)
Hanya pendaftar yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tahapan tes. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi peserta Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Februari 2026 Amartha di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum batas pendaftaran.
Demikian kabar Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Februari 2026 Amartha yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan keinginan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui facebook dan twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika kamu berminat mendaftar Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Februari 2026 Amartha, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang diminta untuk melamar Lowongan Kerja Leader Cabang Bima Nusa Tenggara Barat Bima Februari 2026 Amartha tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Tanggung jawab kerja : Melakukan perbaikan dan perawatan kendaraan niaga (bus & truk) sesuai dengan work order yang diberikan oleh atasan Bertanggung jawab terhadap hasil
JOB DESCRIPTION : Menjawab dan mengarahkan panggilan telepon Mengatur dan menjadwalkan janji Merencanakan rapat dan buat notulen detail Menulis dan mendistribusikan email, memo korespondensi, surat,
Memastikan pencapaian target cabang (Kualitas dan Kuantitas) Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan sesuai SOP. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan
Jobdesc: Mengontrol pekerjaan instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan perangkat jaringan/telekomunikasi. Memastikan infrastruktur seperti tower, perangkat RF, transmisi, power system, dan perangkat pendukung beroperasi stabil. Menyusun dan
Kualifikasi : Maksimal usia 35 tahun. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan. Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai leader/SPV/Manager bagian marketing asuransi jiwa, perbankan atau financial