Lowongan Kerja HR Recruitment Officer Magang VIFX Jakarta Sudirman Terbaru di Jakarta

Info Terbaru Lowongan Kerja HR Recruitment Officer Magang Jakarta September 2026 di VIFX Jakarta Sudirman. Salam Sejahtera untuk kawan-kawan yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak menyerah untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan minat Anda. Memang kadang mencari pekerjaan yang pas sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja HR Recruitment Officer Magang Jakarta September 2026 di VIFX Jakarta Sudirman. Berikut ini informasi lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja HR Recruitment Officer Magang Jakarta September 2026 VIFX Jakarta Sudirman.

Lowongan Kerja HR Recruitment Officer Magang Jakarta September 2026 VIFX Jakarta Sudirman

Berikut ini adalah deskripsi kerja yang harus Anda penuhi untuk mengajukan lamaran Lowongan Kerja HR Recruitment Officer Magang Jakarta September 2026 VIFX Jakarta Sudirman yang dibuka pada bulan September 2026 ini:

Recruiter Intern (Hybrid)

Sistem Kerja: Hybrid (Work From Home & Work From Office)
Jenis Program: Unpaid Internship

Tentang Posisi

Sebagai Recruiter Intern, Anda akan terlibat langsung dalam proses rekrutmen dari awal hingga akhir (end-to-end recruitment process), mulai dari pencarian kandidat, screening CV, hingga koordinasi jadwal interview. Posisi ini memberikan kesempatan untuk memperoleh pengalaman praktis dalam proses Talent Acquisition, membangun kemampuan komunikasi profesional, serta memahami strategi rekrutmen yang digunakan dalam lingkungan kerja profesional.

Anda akan bekerja sama dengan tim Recruitment dan Hiring Manager untuk membantu memenuhi kebutuhan perekrutan perusahaan secara efektif dan efisien.

Catatan Penting: Program ini merupakan unpaid internship (tanpa gaji atau uang saku tetap) yang dirancang sebagai sarana pembelajaran, pengembangan kompetensi, serta peningkatan pengalaman dan portofolio di bidang Human Resources dan Talent Acquisition.

Tanggung JawabCandidate Sourcing

• Mencari dan mengidentifikasi kandidat potensial melalui job portal, LinkedIn, media sosial, dan berbagai kanal rekrutmen lainnya.
• Membantu membangun talent pool sesuai kebutuhan perusahaan.

CV Screening

• Melakukan screening CV dan seleksi awal kandidat berdasarkan kualifikasi serta kriteria yang dibutuhkan.
• Membantu melakukan penilaian awal terhadap profil kandidat sebelum proses interview.

Koordinasi Interview

• Menghubungi kandidat untuk proses HR Screening, konfirmasi jadwal interview, serta tindak lanjut proses rekrutmen.
• Mengatur dan memastikan jadwal interview berjalan dengan lancar.

Administrasi Rekrutmen

• Mengelola dan memperbarui database kandidat, recruitment tracker, serta laporan rekrutmen secara akurat dan terorganisir.
• Membantu proses administrasi yang berkaitan dengan aktivitas perekrutan.

Dukungan Proses Hiring

• Membantu proses pengumpulan dokumen kandidat dan kebutuhan administrasi selama proses rekrutmen.
• Mendukung aktivitas onboarding administrasi bagi kandidat yang berhasil bergabung.

Employer Branding

• Mendukung kegiatan employer branding seperti campus hiring, job fair, career talk, serta publikasi lowongan kerja melalui media sosial dan platform rekrutmen.
• Membantu meningkatkan branding perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik bagi kandidat.

Kolaborasi Tim

• Bekerja sama dengan tim Recruitment dan Human Resources untuk memastikan seluruh aktivitas rekrutmen berjalan efektif dan sesuai target.

Kualifikasi

• Mahasiswa aktif minimal semester 5 atau fresh graduate tahun 2025–2026 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki ketertarikan yang tinggi di bidang Recruitment, Talent Acquisition, dan Human Resources.
• Memiliki pemahaman dasar mengenai LinkedIn, job portal, dan media sosial sebagai sarana rekrutmen menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman organisasi, kepanitiaan, magang, freelance, atau part-time yang berkaitan dengan rekrutmen menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
• Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Proaktif, cepat belajar, mudah beradaptasi, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
• Mampu mengoperasikan Google Workspace (Google Docs, Google Sheets, Google Drive) dan Microsoft Office.
• Berdomisili di Jakarta/Jabodetabek dan bersedia mengikuti sistem kerja hybrid.

Benefit

• Program magang tidak berbayar yang berfokus pada pembelajaran, mentoring, dan pengembangan kompetensi.
• Sistem kerja hybrid (WFH & WFO).
• Pengalaman langsung dalam proses rekrutmen end-to-end di lingkungan kerja profesional.
• Bimbingan dan mentoring dari praktisi Recruitment dan Human Resources yang berpengalaman.
• Kesempatan mempelajari penggunaan LinkedIn, job portal, serta berbagai tools rekrutmen modern.
• Pengembangan keterampilan dalam sourcing kandidat, screening CV, koordinasi interview, administrasi rekrutmen, dan komunikasi profesional.
• Memperluas jaringan profesional di bidang Human Resources dan Talent Acquisition.
• Sertifikat magang setelah menyelesaikan program sesuai dengan ketentuan perusahaan.
• Kesempatan memperoleh komisi berbasis kinerja sesuai kebijakan dan pencapaian target perusahaan.

Jenis Pekerjaan: Magang

Pertanyaan Lamaran:

• Kapan Anda dapat mulai mengikuti program internship jika dinyatakan lolos seleksi?
• Sebelum melanjutkan ke pertanyaan berikutnya, mohon diperhatikan bahwa program ini merupakan unpaid internship (tanpa gaji atau uang saku tetap) dengan komisi berbasis pencapaian target sesuai kebijakan perusahaan.

Apabila Anda bersedia mengikuti skema program tersebut, silakan melanjutkan pengisian screening ini. Namun, apabila skema tersebut belum sesuai dengan ekspektasi Anda, Anda dapat menghentikan proses pengisian karena lamaran tidak dapat kami lanjutkan ke tahap seleksi berikutnya.

• Apakah Anda saat ini merupakan mahasiswa tingkat akhir kelas reguler (bukan kelas karyawan) atau fresh graduate lulusan tahun 2025/2026? Jika mahasiswa, mohon sebutkan nama universitas, jurusan, dan semester saat ini.

Program ini diprioritaskan untuk mahasiswa tingkat akhir kelas reguler serta fresh graduate lulusan tahun 2025/2026. Apabila Anda tidak termasuk dalam kriteria tersebut, kami mohon pengertiannya bahwa profil Anda belum sesuai dengan kebutuhan program saat ini sehingga proses seleksi tidak dapat dilanjutkan. Oleh karena itu, Anda tidak perlu melanjutkan pengisian pertanyaan screening berikutnya.

• Apakah Anda memiliki kendala atau komitmen lain yang berpotensi memengaruhi kehadiran, konsistensi, maupun pelaksanaan program magang selama 3 bulan ke depan? Contohnya seperti jadwal kuliah yang padat, kegiatan organisasi, pekerjaan lain, kewajiban keluarga, atau aktivitas rutin lainnya.

Apabila ada, mohon jelaskan secara rinci agar kami dapat memahami kondisi dan ketersediaan waktu Anda selama mengikuti program magang.

Lokasi Kerja: Kombinasi di kantor dan jarak jauh di Jakarta

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tahapan tes. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi pelamar Lowongan Kerja HR Recruitment Officer Magang Jakarta September 2026 VIFX Jakarta Sudirman di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan ditutup.

Demikian info Lowongan Kerja HR Recruitment Officer Magang Jakarta September 2026 VIFX Jakarta Sudirman yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui social media. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika Anda berminat mengisi Lowongan Kerja HR Recruitment Officer Magang Jakarta September 2026 VIFX Jakarta Sudirman, segera siapkan berkas dan dokumen yang dibutuhkan untuk melamar Lowongan Kerja HR Recruitment Officer Magang Jakarta September 2026 VIFX Jakarta Sudirman tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Kirim Lamaran

  Lowongan Kerja PS TECHNICAL ASCO

SERVICES Deskripsi - Usia - Usia Min: 35 - Usia Max: 40 Spesifikasi - Pendidikan: D3 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Alat Berat, Teknik Industri

  Lowongan Kerja Customer Relation

Job Description : Deskripsi Pekerjaan Tanggung Jawab: Memasarkan dan menjual produk serta layanan perusahaan secara langsung kepada pelanggan melalui pertemuan tatap muka maupun komunikasi melalui

  Lowongan Kerja Sales Coordinator Yamaha - Tanjung Enim

Mengenai Posisi Ini Apakah Anda seorang pemimpin yang dinamis dengan passion di bidang penjualan industri otomotif, khususnya kendaraan roda dua? Apakah Anda unggul dalam mendorong

  Lowongan Kerja Teknisi MEP

Kualifikasi: Minimal pendidikan D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro Menguasai mechanical, electrical and plumbing (MEP) mampu melakukan estimasi material MEP mampu membaca gambar CAD Pengalaman

  Lowongan Kerja Helper Production

Indonesian - AI Product Evaluator The Project Productive Playhouse is building a talent pool of Indonesian speakers for an upcoming project testing and evaluating leading