| Info Loker | Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima Ntb Bima Amartha |
| Posting | 6 Juli 2025 |
| Perusahaan | Amartha |
| Kota | Bima |
Info Terbaru Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Desember 2025 di Amartha. Salam Sukses buat pengunjung setia yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda. Memang terkadang mencari pekerjaan yang pas sangatlah sulit di tahun 2025 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Desember 2025 di Amartha. Berikut ini informasi lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Desember 2025 Amartha.
Berikut ini adalah ketentuan yang harus Anda penuhi untuk memenuhi Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Desember 2025 Amartha yang dibuka pada bulan Desember 2025 ini:
Tugas & Tanggungjawab :
Requirements
Benefits
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan wawancara. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi calon karyawan Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Desember 2025 Amartha di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan ditutup.
Demikian informasi Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Desember 2025 Amartha yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan keinginan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan kam sia sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika kamu berminat mengisi Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Desember 2025 Amartha, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dipersyaratkan untuk melamar Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Desember 2025 Amartha tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Memastikan pencapaian target cabang (Kualitas dan Kuantitas) Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan sesuai SOP. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan
Jobdesc: Mengontrol pekerjaan instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan perangkat jaringan/telekomunikasi. Memastikan infrastruktur seperti tower, perangkat RF, transmisi, power system, dan perangkat pendukung beroperasi stabil. Menyusun dan
Kualifikasi : Maksimal usia 35 tahun. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan. Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai leader/SPV/Manager bagian marketing asuransi jiwa, perbankan atau financial
PRIA USIA MAKSIMAL 30 TAHUN PENDIDIKAN MINIMAL SMU/SEDERAJAT BERSEDIA DITEMPATKAN DI STORE BANGUNAN BERSEDIA KERJA SHIFTING Jenis Pekerjaan: Kontrak Panjang kontrak: 12 bulan Pengalaman: Sales
Tugas & Tanggungjawab : Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan