| Info Loker | Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima Ntb Bima Amartha |
| Posting | 6 Juli 2025 |
| Perusahaan | Amartha |
| Kota | Bima |
Info Terbaru Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Januari 2026 di Amartha. Salam Sukses buat pengunjung setia yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak menyerah untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan spesialisasi Anda. Memang seringkali mencari pekerjaan yang cocok sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Januari 2026 di Amartha. Berikut ini info lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Januari 2026 Amartha.
Berikut ini adalah kualifikasi yang harus Anda penuhi untuk mengajukan lamaran Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Januari 2026 Amartha yang dibuka pada bulan Januari 2026 ini:
Tugas & Tanggungjawab :
Requirements
Benefits
Hanya calon karyawan yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tahapan tes. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Januari 2026 Amartha di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum closing date.
Demikian info Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Januari 2026 Amartha yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan minat Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan banyak terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook dan twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika Anda berminat mendaftar Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Januari 2026 Amartha, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja Kepala Cabang Team Leader Bima NTB Bima Januari 2026 Amartha tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Memastikan pencapaian target cabang (Kualitas dan Kuantitas) Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan sesuai SOP. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan
Jobdesc: Mengontrol pekerjaan instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan perangkat jaringan/telekomunikasi. Memastikan infrastruktur seperti tower, perangkat RF, transmisi, power system, dan perangkat pendukung beroperasi stabil. Menyusun dan
Kualifikasi : Maksimal usia 35 tahun. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan. Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai leader/SPV/Manager bagian marketing asuransi jiwa, perbankan atau financial
PRIA USIA MAKSIMAL 30 TAHUN PENDIDIKAN MINIMAL SMU/SEDERAJAT BERSEDIA DITEMPATKAN DI STORE BANGUNAN BERSEDIA KERJA SHIFTING Jenis Pekerjaan: Kontrak Panjang kontrak: 12 bulan Pengalaman: Sales
Tugas & Tanggungjawab : Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Regionalnya dapat dicapai dengan baik Memastikan operasional cabang di Areanya dapat berjalan melalui pemenuhan dan