Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Lowongan Kerja Staf Analis Diklat Dan Pengembangan Karya Master Mandiri Indonesia PT Terbaru di Jakarta Juni 2017

Info Loker Lowongan Kerja Staf Analis Diklat Dan Pengembangan Karya Master Mandiri Indonesia PT
Posting 5 bulan yang lalu
Perusahaan Karya Master Mandiri Indonesia PT
Kota Jakarta

Info Terbaru Lowongan Kerja Staf Analis Diklat dan Pengembangan Jakarta Juni 2017 di Karya Master Mandiri Indonesia PT. Salam Sukses buat agan yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda. Memang terkadang mencari pekerjaan yang pas sangatlah tidak gampang di tahun 2017 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Staf Analis Diklat dan Pengembangan Jakarta Juni 2017 di Karya Master Mandiri Indonesia PT. Berikut ini informasi lebih detail mengenai Lowongan Kerja Staf Analis Diklat dan Pengembangan Jakarta Juni 2017 Karya Master Mandiri Indonesia PT.

Lowongan Kerja Staf Analis Diklat dan Pengembangan Jakarta Juni 2017 Karya Master Mandiri Indonesia PT

Berikut ini adalah kualifikasi yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja Staf Analis Diklat dan Pengembangan Jakarta Juni 2017 Karya Master Mandiri Indonesia PT yang dibuka pada 5 bulan yang lalu ini:

Tanggung jawab Utama :
  • Aktivitas : Melakukan analisa dan pembangan training dan pengembangan
  • Ruang Lingkup : Kegiatan Training dan Sertifikasi

Tugas Utama :
  • Merencanakan anggaran pelatihan fungsional/per departemen , biaya –biaya per peramalan (forcat_ dan angka-angka peserta training seperti yang di perlukan oleh sistem perencanaan dan anggaran organisasi
  • Mengukur kebutuhan training yang relevan untuk karyawan baik untuk level individu atau level organisasi , berkonsultasi dengan pimpinan persasahan/pimpinan HRD , termasuk metoda-metoda penilaian dan sistem pengukuran diperlulakn
  • Selalu mengetahui informasi tentang keterampilan-keterampilan dan level kualifikasi yang relevan yang di perlukan oleh karywan untuk tetap mempunyai kinerja yang efektif dan menginformasikan ke setiap orang setiap tentang persyaratan dan informasi yang terkait dengan hal tersebut ke perusahaan secara tepat
  • Membuat strategi dan rencana-rencana organisatoris untuk memenuhi kebuutuhan pelatihan dan pengembangan dan mengatur pelaksanaan pelatihan dan tindak lanjut yag di perlukan
  • Mendisain program training dan kursus-kursus dan kurikulum yang di perlukan untuk memenuhi kebutuhan pelatihan atau mengatur terlaksanakan kegiatan ini dengan melibatkan penyedia jasa dari luar perusahaan.
  • Mengidentifikasi, memilih dan mengatur lembaga pelatihan dan akreditasi eksternal, para agensi serta penyedia-penyedia jasa training untuk melaksanakan training yang diperlukan sesuai denga standar yang sudah ditentukan
  • Mengorganisir tempat pelaksanaan pelatihan, logistik, pengangkutan, pemondokan seperti yang diperlukan untuk mencapai pengadaan dan pelaksanaan pelatihan secara efisien.
  • Merencanakan dan melaksanakan kursus latihan secara pribadi sebagai supplement (tambahan) dari training yang disediakan secara external maupun internal oleh pihak lain.
  • Menyusun untuk pemeliharaan segala perlengkapan dan material yang berhubungan dengan pelaksanaan dan pengukuran training.
  • Merekrut, mengatur dan mengembangkan staf langsung (yang melakukan direct report kepadanya), jika ada.
  • Memastikan setiap aktivitas dan bahan-bahan pelatihan mempunyai benang merah kebijakan-kebijakan organisatoris dan sesuai dengan undang-undang, termasuk kesehatan dan keselamatan, hukum ketenaga-kerjaan dan persamaan derajat / kesempatan (equal laws).
  • Memonitor dan melaporkan tentang aktivitas, biaya-biaya, kinerja, dll, seperti diperlukan.
  • Secara konsisten dan terus menerus mengembangkanlah diri sendiri, dan memelihara pengetahuan di dalam bidang-bidang yang terkait.

  • Usia maksimum 30 Tahun beragama ISLAM
  • Lebih di utamakan perempuan
  • Pendidikan S1 Pendidikan (Jurusan Administrasi Pendidikan)
  • Memiliki kemampuan IT
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang telemarketing
  • Bersedia kerja senin-sabtu
  • Kerja keras dan , motivasi tingggi da ada keinginan mau belajar
  • Bersedia diberikan target
  • Lebih di utamakan yang bertempat tinggal tidak jauh dari Tempat kerja
  • Bersedia dinas luar
  • Tidak bertato


  • Benefits:

  • Basic salary
  • Tunjangan
  • BPJS
  • Incentives


  • Status Karyawan:
    • Karyawan Tetap

    Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes lanjutan. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi pelamar Lowongan Kerja Staf Analis Diklat dan Pengembangan Jakarta Juni 2017 Karya Master Mandiri Indonesia PT di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum tidak berlaku.

    Demikian informasi Lowongan Kerja Staf Analis Diklat dan Pengembangan Jakarta Juni 2017 Karya Master Mandiri Indonesia PT yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan pendidikan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui social media. Selamat mencari kerja dan berkarya!

    Jika Anda tertarik mengisi Lowongan Kerja Staf Analis Diklat dan Pengembangan Jakarta Juni 2017 Karya Master Mandiri Indonesia PT, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dibutuhkan untuk melamar Lowongan Kerja Staf Analis Diklat dan Pengembangan Jakarta Juni 2017 Karya Master Mandiri Indonesia PT tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

      Cek Lokasi

    Lowongan Kerja Menarik di Jakarta Bulan Juni 2017 Lainnya

      Lowongan Kerja HRD Head ODTM (Organization Developement & Talent Management)

      Nusantara Sakti Group -   Jakarta | Dibuka : 25 Mei 2017 - 2 jam yang lalu

    HRD Head ODTM (Organization Developement and Talent Management) • Pendidikan minimal S1 Psikologi, dengan IPK minimal 2,75 dan usia maksimal 35 tahun....

      Lowongan Kerja Promotor (SPO) - Jakarta

      PT Supertone -   Jakarta | Dibuka : 25 Mei 2017 - 2 jam yang lalu

    Mengembangkan/memasarkan produk dengan baik • Usia Maks. Bersedia bekerja dengan ketentuan yang diberikan Perusahaan....

      Lowongan Kerja Administration Staff

      PT Moka Teknologi Indonesia -   Jakarta | Dibuka : 25 Mei 2017 - 2 jam yang lalu

    Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Office. Responsible for the administration of documents....

      Lowongan Kerja Warehouse Coordinator

      PT Tera Forwarders Indonesia -   Jakarta | Dibuka : 25 Mei 2017 - 2 jam yang lalu

    Mengkoordinasikan pengiriman barang untuk memastikan pengiriman dilakukan dengan tepat waktu. Memproses penerimaan dan pengeluaran barang....

      Lowongan Kerja Staf Admin Call Survey & Investigasi

      PT Wahana Integrasi Jaya -   Jakarta | Dibuka : 25 Mei 2017 - 2 jam yang lalu

    Mahir MS Office Khususnya EXCEL. Melakukan tugas investigasi ke lapangan • Usia 24-30 tahun. Mampu bekerja dengan mandiri dan menyukai bekerja dengan team....